Минин Анатолий Владимирович

На заводе где я работаю прошла реаргонизация в июне месяце. Меня переводом с моего согласия перевели. В конце месяца произвели полный расчёт в том числе компенсацию за полный отпуск. Отпуск по графику стоит в июле. Я конечно же хотела бы сходить в отпуск который планировала за год. А теперь говорят только за свой счёт брать.

Ребенку исполнилось 18 лет, но он учится в вузе. Можно ли продолжать получать алименты?

В моей квартире прописан родственник, но он не является собственником. Можно ли его выписать?

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Дамы и господа, добрый день!
Прошу вас прокомментировать следующую ситуацию:
Мальчик до 7 лет проживал на постоянном месте жительства в Москве. Затем семья переехала в Минск и в течение одного года проживала в Минске.
По истечении года проживания в Минске семья вернулась на постоянное место жительство в Москву.
В период проживания в Минске на мальчика было оформлено второе (белорусское) гражданство и выдан паспорт гражданина РБ.
В последние 10-11 лет связь с Республикой Беларусь была утрачена.
После переезда в Москву, мальчик закончил среднюю школу, поступил в ВУЗ, учится на дневном отделении ВУЗа по целевому направлению от предприятия ОПК РФ.
Какое-то время спустя поступила информация о том, что на имя мальчика приходят повестки из военкомата.
Собственно, вопрос: как правильно повести молодому человеку в данной ситуации, чтобы, с одной стороны, обеспечить соблюдение требований законов РБ, а с другой — завершить процесс получения высшего образования в Москве и продолжить трудовую деятельность на предприятии ОПК в Москве, от которого был направлен на целевое обучение?
Готов ответить на возможные дополнительные вопросы.
Спасибо.
С уважением,
А.В. Королев

Имеет ли право работодатель отказать в повышении разряда? Имею более 20 лет опыта работы.

Я гражданин другой страны и хочу работать в Беларуси. Обязательно ли оформлять ВНЖ?

Нашу квартиру приватизировали, но я считаю, что процедура прошла с нарушениями. Можно ли оспорить приватизацию?