Ляпейко Инна Васильевна

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации:
-Регулируемый пешеходный переход
-Загорается красный сигнал светофора
-Я начинаю разворот перед переходом
-Встречная машина проезжает переход на красный и сталкивается со мной.
В ГАИ говорят, моя вина в том что перед разворотом я не убедился в безопасности манёвра и вина за ДТП обоюдная.
Правы ли сотрудники ГАИ?
Спасибо!

Я женился за границей, но хочу, чтобы мой брак был признан в Беларуси. Как это сделать?

Здравствуйте, хотела бы спросить, если у меня отработка 2г , и я хочу её выплатить. То как будет выплата, за 2 года или за год, что остался, тк год я уже отработала? Также у меня пока не пройдены курсы по повышению квалификации, должна быть анестезисткой? Как потом будет решаться этот момент, если удасться выплатить отработку?

Мои доходы снизились, но я продолжаю платить алименты в прежнем размере. Можно ли уменьшить их сумму?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Мне нужно уволить работника. Как сделать это законно?

Добрый день. Вопрос такого плана. Открыто ИП мебель по заказам. Сейчас рассматривается к покупке помещение(склад) который планируется использовать для сборки мебели и хранения материалов. Как лучше приобретать данное помещение как физ лицо или как ИП , я так понимаю если приобретаешь как физ лицо то вправе использовать помещение в деятельности ИП. Ип с уплатой единого налога. Есть ли разница как покупать? И если ИП придется со временем перейти в статус юр лица, будут ли нюансы, что помещение будет находится на физическом лице?

Меня сократили на работе. Какие выплаты мне должны начислить?