Цыганова Алла Владимировна

В моей квартире случился потоп из-за соседей сверху. Как получить компенсацию от страховой?

Мне выписали административный протокол, но я считаю, что он составлен с нарушениями. Как его можно обжаловать?

В меня въехала машина, и теперь мой автомобиль нуждается в ремонте. Как добиться возмещения ущерба?

Я заключил договор на ремонт, но сроки сильно нарушены. Как потребовать компенсацию?

Соседи постоянно шумят, не дают спать по ночам. Можно ли взыскать моральный вред?

Авиакомпания потеряла мой багаж, и я понес убытки. Как добиться возмещения ущерба?

Я поставил товар компании, но они не оплатили счет. Как взыскать долг по договору поставки?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!