Савостьянчик Павел Валерьевич

Я получил квартиру в новостройке, но там есть серьезные строительные недостатки. Как добиться исправления дефектов?

Сын по распределению поехал в Жлобин . Должен был приступить к работе с 1 августа , но работу им так и не предоставляют ссылаясь на то что ВГТК какие то документы составило не правильно . Но заявка исходила именно от Жлобинского БМЗ на молодых специалистов . Могут ли ребята раз им работу не предоставляют уже практически в течении недели , разорвать это соглашение и без каких либо штрафов уехать домой и работать по своему профилю найдя работу самостоятельно ?

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, является ли распространением личных данных написание просто фамилии и инициалов без расшифровки написанных в тик токе? Заранее благодарю!

Я купил продукт с истекшим сроком годности. Магазин отказывается возвращать деньги. Что делать?

Наш учредитель хочет уволить директора и назначить нового. Как правильно оформить смену руководителя?

Добрый день. У меня с сестрой есть квартира(она собственник, прописаны оба), сейчас она находится в другой стране и прилетит только зимой. Мы хотим продать квартиру чтобы купить в другом городе(и прописать себя и сестру). Возможно ли дистанционно сделать доверенность, чтобы я мог заниматься этим вопросом ?

Ещё до начала 2025 года я просил отпуск на 14 дней с 31 июля, мне его поставили в график отпусков. У нас в компании принято писать заявление \»прошу предоставить мне отпуск\» за месяц до его начала, но в начале июля я уже готовился к увольнению, в середине июля сказал, что хочу уволится и думал, что меня уволят до начала отпуска, но меня пока не отпускают. Тогда я сказал за неделю до 31 числа, что тогда пойду в свой отпуск с 31 июля и мне ответили, что не отпустят меня в отпуск, сославшись на то, что я не написал заявление на отпуск за месяц до его начала, хотя в ТК РБ я не нашёл статьи про то, что обязан это делать. Имеет ли работодатель право меня не отпустить в этот отпуск?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!