Бокачевская Светлана Тадеушевна

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

В нашей семье умерла моя бабушка, она мать моей мамы. Живем в квартире которая принадлежала ей. Ее пенсия так же помогала в оплате кредитов. Мы щанимались похоронами и еще решать дела со вступлением в наследство. У мамы на работе была возможность получить материальную помощь по потере близкого человека (совместная жизнь с момента ее рождения), по итогу ей пришло 450б.р в качестве помощи. С учётом что пока бабушка была в больнице маму иногда отпускали к ней (больница требовала) на два-три часа и естественно это вычли с зп и пришла сейчас она не полная. Зп + мат.помощь в итоге составили просто ничтожно малую сумму и у нас нет возможности ей закрыть все кредиты и долги. Такая малая мат.помощь является нормальной? У сына бабушки, он живет в Москве, мат.помощь составила размер полноценной зарплаты, а у нас всего 450 рублей. Можно ли оспорить с целью получения большей помощи или получить помощь где либо еще?

Здравствуйте.Бывший муж подал иск о взыскании с меня части средств потраченных им на погашение кредита за квартиру.Кредитополучателем является бывший супруг,в квартире проживаю я и двое несовершеннолетних детей.Брак у нас расторгнут 26февраля 2025г.А сумму он взыскивает с того момента когда мы не стали совместно проживать это декабрь 2023г.Собственником жилья является он.Коммунальные платежи за этот период оплачиваю я.Что мне делать в этой ситуации?

Подскажите, мне предлагают приобрести бизнес — фудтрак. Не как покупка ООО, а через регистрацию нового ООО и перезаключения всех контрактов (с поставщиками, арендой и так далее).

1. Как безопасно оформить сделку? Какие документы и в каком порядке мы должны подписать? Что в этих документах должно быть указано? Должен ли в договоре указан что продается только фудтрак и оборудование к нему, либо же нужно указывать предоставление права аренды и тд.
2. В какой момент происходит передача денег? До перезаключения аренды или после?
3. Как провернуть покупку? Я нашел такие варианты, но не знаю какой из них оптимальный:
а) Купить как физлицо, затем сдать в аренду своему ООО
б) Купить как физлицо, зачем продать своему ООО
в) Купить как юрлицо через займ у себя
г) Купить как юрлицо через уставной фонд

Здравствуйте, подскажите, могут ли судебные приставы взыскать долги с детских пособий, родовых и декретных?

Мне звонят из банка и требуют оплатить кредит, который я не брал. Что делать?

Мне стало известно, что родственник оставил завещание, которое нарушает мои права. Можно ли его оспорить?

В моем контракте есть такая строчка \»… контракт заключён сроком на 2 (два) года с 22.08.2024г. по 20.08.2025 г.\» Так когда заканчивается действие контракта?