Беловешкина Марина Михайловна

Здравствуйте.Бывший муж подал иск о взыскании с меня части средств потраченных им на погашение кредита за квартиру.Кредитополучателем является бывший супруг,в квартире проживаю я и двое несовершеннолетних детей.Брак у нас расторгнут 26февраля 2025г.А сумму он взыскивает с того момента когда мы не стали совместно проживать это декабрь 2023г.Собственником жилья является он.Коммунальные платежи за этот период оплачиваю я.Что мне делать в этой ситуации?

Я привожу товары из России в Беларусь. Есть ли на них таможенные ограничения?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Меня обвиняют в преступлении, совершенном много лет назад. Есть ли срок давности?

Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?

Мне пришло уведомление о доначислении налога, но я не согласен с суммой. Как обжаловать это решение?

Мне вынесли выговор на работе, но я считаю его несправедливым. Как его можно оспорить?

Я недоволен работой своего адвоката. Можно ли поменять его во время суда?