Работодатель не выплачивает компенсацию за производственную травму

Отношения по возмещению вреда, причинённого работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь и Законом Республики Беларусь «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», согласно которым каждый несчастный случай на производстве подлежит расследованию комиссией по установлению причин и обстоятельств несчастного случая с обязательным составлением акта установленной формы, определяющего причины происшествия, включая наличие или отсутствие вины самого работника, а также вины должностных лиц нанимателя. Наличие неоднократных сообщений о неисправности станка, зафиксированных вами до происшествия (устно ли в присутствии свидетелей, письменно в виде докладных записок, электронной переписки), является крайне значимым доказательством того, что несчастный случай произошёл именно по вине нанимателя, не обеспечившего безопасные условия труда и не отреагировавшего на известные ему риски, что согласно статье 55 Трудового кодекса является прямой обязанностью нанимателя — обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Настаивайте на проведении полноценного расследования несчастного случая комиссией с обязательным включением в состав акта расследования всех известных вам фактов о ранее заявленных проблемах с неисправным станком, а при попытке работодателя переложить всю ответственность на вас — требуйте письменного обоснования и представления доказательств вашей грубой неосторожности, поскольку простое утверждение о «несоблюдении техники безопасности» без конкретных доказательств вашего виновного поведения не может служить основанием для полного освобождения нанимателя от ответственности. Согласно указанному закону, при наступлении страхового случая (производственной травмы) работник имеет право на страховые выплаты через систему обязательного страхования от несчастных случаев на производстве, администрируемую Белгосстрахом, включая оплату временной нетрудоспособности в повышенном размере, единовременную страховую выплату при определении степени утраты трудоспособности, а также возмещение дополнительных расходов на лечение и реабилитацию — данные выплаты производятся независимо от вины работодателя в рамках обязательного страхования. Дополнительно, если вина нанимателя в необеспечении безопасных условий труда будет установлена актом расследования, вы вправе также требовать компенсации морального вреда непосредственно с нанимателя согласно статье 152 Гражданского кодекса, поскольку страховые выплаты по системе обязательного страхования не покрывают моральный вред, а взыскиваются отдельно в судебном порядке при доказанной вине работодателя.