Щепетов Алексей Евгеньевич

Мы хотим объединить две компании в одну. Как проходит процедура реорганизации?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Мы уже несколько раз подавали заявки на тендер, но их отклоняют. Как правильно подготовить документы?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Я одолжил деньги без расписки. Как вернуть долг через суд?

Страховая компания отказала в выплате. Можно ли взыскать с нее не только страховую сумму, но и компенсацию за моральный ущерб?

Добрый вечер. Ситуация: авто на российских номерах, оформлено на моего отца (в тех паспорте и свид о регистрации он). Я и муж ездили в Беларуси по доверенности. Мужа пьяного остановили за рулем (в авто был один). До уплаты штрафа мне и отцу отказываются выдавать авто по причине ареста. Правомерно ли наложен арест, если автомобиль не является собственностью мужа?

Я получил травму на рабочем месте из-за халатности работодателя. Как получить компенсацию за лечение и потерянный доход?