Чечикова Людмила Леонидовна

Год работаю в ОАО \» Живинка\», и это пожалуй единственная организация, которая не считает необходимым выплачивать работнику материальную помощь на оздоровление, обоснуя это тем, что это не государственная организация, а частная, подскажите пожалуйста, так ли это? И где можно найти этому подтверждение? Спасибо!

Я приехал в Беларусь и у меня есть временная регистрация. Нужно ли получать разрешение на работу?

Могут ли понизить квалификационный разряд?

Работаю артистом-вокалистом высшей категории. Категорию присвоили год назад. Высшее образование – Социология, преподаватель социологии и социально-политических дисциплин.
Среднее специальное образование- народное музыкальное художественное творчество, организатор досуга, руководитель художественного коллектива. Стаж работы артистом в культуре 9 лет. В кадрах сказали, что понижают квалификацию до артиста вокалиста 1 категории, т.к. нет высшего образования по специальности.

Работодатель задерживает зарплату. Как мне защитить свои права?

Я гражданин Беларуси и хочу зарегистрировать компанию в оффшорной зоне. Законно ли это?

Здравствуйте, хочется узнать по поводу не платежа способности по кредиту? Я сменил работу! На бывшей работе мне сократили зарплату! Мне было трудно выплачивать ежемесячно по кредиту, устроился на новую работу! Отработал месяц, заплатили мало, сейчас не могу выплатить по кредиту! Долг вырастет! Я в тупике!

Мне звонят из банка и требуют оплатить кредит, который я не брал. Что делать?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.