Нечай Инна Анатольевна - Yur-24by
Назад
"Нечай Инна Анатольевна"

Нечай Инна Анатольевна

Стаж:
22
Оценка:
Отзывов:
0 отзывов
0
0
5
  • Минск

Информация о специалисте

В 2001 году закончила юридический факультет Белорусского государственного университета, специальность –правоведение.



С марта 2002 года является членом Минской городской коллегии адвокатов с местом работы в юридической консультации Октябрьского района г. Минска.



Адвокат Нечай И. А. всегда внимательна к клиентам и готова прийти на помощь в решении их проблем, четко определить и реализовать все имеющиеся для этого возможности. Самая главная ценность для адвоката Нечай И. А. – это доверие клиента.

Отзывы

Вопросы и ответы

Я привожу товары из-за границы для личного пользования. Нужно ли платить пошлины?

Перейти к ответу

Наш дом в аварийном состоянии, управляющая компания игнорирует наши обращения. Как заставить их провести ремонт?

Перейти к ответу

Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает.
1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет.
2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.

Перейти к ответу

Один из участников не выполняет свои обязанности перед компанией. Можно ли заставить его выйти?

Перейти к ответу

Добрый день. У меня вопрос. 23 Марта мне исполнилось 53 года и как мать 5 детей, мне положена была досрочная пенсия. При обращении исполком мне отказали. Но я данное решение оспаривать в Мингорисполкоме. Так получилось, что с 1 июля мне пришлось уволиться, в связи с изменением места жительства. А 15 июля пришёл ответ с Мингорисполкома, что мне назначена трудовая пенсия с апреля. Я спросила, можно ли изменить запись в трудовой на выход на трудовую пенсию, с пересчетом.
Мне отказали. Сказали что только через суд. Правомерно ли это?

Перейти к ответу

Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?

Перейти к ответу

Я зарегистрировал товарный знак, но другая компания использует его без разрешения. Как можно защитить свои права?

Перейти к ответу