Невмержицкая Ольга Петровна

Доброго дня.
У меня жена россиянка (гражданство РФ).
Но она долгое время, уже более 15 проживает в РБ, окончила ВУЗ, работает 13 лет, налоги платит.
Зарегистрирована в Минске, в собственной квартире.
Давно мечтает и хочет купить машину (электромобиль).
Я прочитал, что вроде как по закону не может (точнее не может с льготами).
В то же время в некоторых источниках пишут не про граждан РФ, а про граждан РФ проживающих именно на территории РФ, а она то живёт здесь.
Вопрос: так всё-таки, учитывая все нюансы (проживание в РБ, работа, регистрация) может моя жена купить здесь электромобиль и поставить его не учёт или нет?
Или никак?
А то я не могу могу найти однозначности))
Заранее благодарю за разъяснения.

Я заключил договор, но теперь он стал мне невыгодным. Можно ли его расторгнуть?

В завещании отец передал все имущество постороннему человеку. Я считаю, что завещание составлено под давлением. Можно ли его оспорить?

Добрый вечер…что грозит ребенку 14 по 339 УК? Он по неосторожности в общественном месте выбил окошко в домофон.двери….дверь мы сами восстановили …

Бцду ли я платить повышенный налог сдавая квартиру в субаренду организации?

Добрый день. Нужна помощь, и в бухгалтерии и судебный исполнитель отправили меня далеко, ничего не объяснили.
Имею решение суда о выплате алиментов на моих детей в размере 33 процента зарплаты и иных доходов (решение суда находиться по месту его работы). На работе, где работает бывший муж алименты отчисляют исправно, но случайно узнала, что отец детей в 2023 и 2024 году направлялся в служебную командировку с работы и там с филиалом , помимо командировки, был заключен договор подряда и получен крупный заработок, из этого заработка мои дети не получили свои деньги. Как мне их взыскать и к кому обращаться?

Один из учредителей нарушает интересы компании. Можно ли его исключить и как это сделать?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.