Как правильно уволить сотрудника?

Наша компания растёт, сейчас работает более пятидесяти сотрудников, но у нас до сих пор нет полноценных правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и других обязательных локальных актов - обходились устными договорённостями. Какие именно локальные нормативные акты обязательны для организации нашего размера согласно трудовому законодательству Беларуси, и какие риски влечёт их отсутствие?

Компания участвует в судебном споре. Как правильно подготовиться к процессу?

Готовлюсь к проверке контролирующих органов. Как снизить риск штрафов?

Квартира жены она была оформлена до брака, дети после развода остаются с ней. (Жена должна ли платить алименты инвалидские, или нет? У жены не достаточная зарплата на инвалидские?) Но при этом отец угрожал убийству жены и детей!

Подскажите, мне предлагают приобрести бизнес - фудтрак. Не как покупка ООО, а через регистрацию нового ООО и перезаключения всех контрактов (с поставщиками, арендой и так далее). 1. Как безопасно оформить сделку? Какие документы и в каком порядке мы должны подписать? Что в этих документах должно быть указано? Должен ли в договоре указан что продается только фудтрак и оборудование к нему, либо же нужно указывать предоставление права аренды и тд. 2. В какой момент происходит передача денег? До перезаключения аренды или после? 3. Как провернуть покупку? Я нашел такие варианты, но не знаю какой из них оптимальный: а) Купить как физлицо, затем сдать в аренду своему ООО б) Купить как физлицо, зачем продать своему ООО в) Купить как юрлицо через займ у себя г) Купить как юрлицо через уставной фонд

Наша IT-компания обрабатывает персональные данные клиентов и сотрудников в значительных объёмах, но мы никогда не проводили комплексную юридическую проверку соответствия наших внутренних процессов актуальным требованиям законодательства о защите персональных данных. Что должен включать подобный юридический аудит, и какие санкции нам грозят при выявлении несоответствий, если проверка будет инициирована регулирующим органом?

Мне нужно нанять работников. Какие документы необходимы?

Здравствуйте! У умершего мужа было ООО (доля уставного фонда 51%), где он и работал заместителем директора. Наследники жена и несовершеннолетняя дочь (4 года). В уставе прописано, что Доли в уставном фонде Общества переходят к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, являвшихся Участниками Общества, только с согласия остальных Участников Общества. Отказ в согласии на переход доли в уставном фонде Общества влечет за собой обязанность Общества выплатить наследникам умершего Участника Общества или правопреемникам юридического лица - Участника Общества действительную стоимость доли в уставном фонде Общества. Правомерен ли отказ второго учередителя, у которого доля 49% (работает удаленно бухгалтером в этом ООО, но живет заграницей)? Действительная стоимость рассчитывается на дату смерти или после закрытие года? Как я могу проверить, не уменьшил ли умышленно второй учередитель стоимость доли?

Я хочу ликвидировать ООО, но есть долги. Как правильно провести процедуру?