Что делать, если вас уволили незаконно?

Подскажите пожалуйста, составлялся договор транспортного средства на неделю со мной, как физическим лицом, в котором было прописано, что за передачу управления транспортного средства (штраф 50 базовых), в результате человек сел за руль и его остановили пьяным, считается ли это передачей руля и полагается ли штраф, при этом подписи под страницей с этим пунктом нет, есть только в конце всего договора и в акте приема и осмотра транспортного средства (Фотографии договора имеются)

Я являюсь учредителем компании, которая планирует банкротство. Какие последствия это может иметь для меня лично?

У меня есть хорошая идея, но я боюсь, что её украдут. Можно ли запатентовать саму идею?

Я заключил договор на ремонт, но сроки сильно нарушены. Как потребовать компенсацию?

Человек, за которого поручился мой знакомый, не вернул долг. Можно ли взыскать деньги с поручителя?

Боюсь столкнуться с мошенниками среди партнеров. Как защитить компанию?

Здравствуйте,мой ребёнок находится в приюте,ходила навещала его приносила все что он захочет. Пришло уведомление что хотят лишить родительских прав,один минус что я не работаю. Половину того что они написали не правду. Помогите как быть

Здравствуйте! Гражданка РБ с 2011 года проживает на территории Украины. Ей требуется получить из РБ справку о несудимости, и она хотела бы сделать это удалённо, с помощью доверенности на юриста в Минске. Однако в силу политической ситуации консульства РБ в стране её нахождения не работают и, следовательно, доверенность оформить не могут. Есть ли шанс что-то сделать в этой ситуации?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока. Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу: - 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию); - 17.11.2020 — фактически призван; - 16.11.2021 — завершил службу; - 25.12.2021 — восстановился на работе. Позиция работодателя: В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока. Позиция университета: Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы. Текущий вопрос: Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?