Что делать, если вас уволили незаконно?

Что делать, если вас уволили незаконно?

1 ответ

Светлана, Гомель

0
0
87

13.12.2024

Работодатель уволил меня без объяснений. Как оспорить увольнение?

Администрация сайта 13.12.2024
дата ответа: 13.12.2024

Если вас уволили незаконно:

Проверьте документы:
Ознакомьтесь с приказом об увольнении. Убедитесь, что он соответствует Трудовому кодексу.

Жалоба в инспекцию труда:
Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя.

Иск в суд:
Подайте заявление о восстановлении на работе и выплате компенсации.

Юрист поможет вам собрать доказательства и представить ваши интересы в суде.

Похожие вопросы

Отказ от дома

1 ответ
08.06.2025
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как поступить Имеется дом с хоз постройками, он находится в аварийном состоянии и на протяжении 5-10 лет там никто не проживает. Земля не оформлена. Из-за невозможности ухаживать за участком, мы поехали в сельсовет, что бы отказаться от дома, нам там пояснили, что дом можно только снести, на что мы написали заявление. Подскажите, насколько правомерно отказ специалиста и какие наши дальннйшие действия, для быстрого и менее затратного решения. Очень не хочется в заброшку деньги вкладывать. Спасибо!
Читать далее
0
0
975

Отработка для детей сирот

1 ответ
20.06.2025
Здравствуйте, ребёнок из числа сирот окончила ветеринарный колледж, дальше поступила в академию, но потом отчислилась. Должна ли она отрабатывать 2 года отработки? Заранее Спасибо большое за ответ
1
0
118

Социальный (учебный отпуск)

1 ответ
11.04.2025
Обязаны ли предоставить социальный (учебный отпуск) за свой счет, если я впервые получаю средне-специальное образование без направления нанимателя, при этом уже имею высшее образование? Статья 214 ТК РБ. Работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, предоставляются гарантии, предусмотренные статьей 215 настоящего Кодекса, а также отпуска в связи с получением такого образования без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.
Читать далее
0
0
690
Показать все