Что делать, если вас уволили незаконно?

Я заключил 1 год назад договор аренды квартиры с наймодателем. Спустя 9 месяцев наймодатель повысил стоимость аренды, допсоглашение не заключали. Спустя 12 месяцев перезаключили договор аренды на прежних условиях и сразу же наймодательуведомил о повторном повышении цены аренды. Я отказался от повышения цены, наймодатель предложил расторгунть договор. Я также не согоасен. Могу ли я остаться проживать втаком случае в помещении если в договоре предусмотрено только растожение договора по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке P.S. В договоре нет пункта о праве наймодателя в одностороннем порядке расторгнуть договор.

Бывший супруг не платит алименты на ребенка. Как можно взыскать задолженность через суд?

У меня есть хорошая идея, но я боюсь, что её украдут. Можно ли запатентовать саму идею?

Я хочу стать опекуном ребенка с инвалидностью. Есть ли дополнительные требования?

Я арендую участок у государства, но хочу оформить его в собственность. Как это сделать?

Я пенсионер, есть ли у меня налоговые льготы на имущество, землю или доходы?

Подскажите, мне предлагают приобрести бизнес - фудтрак. Не как покупка ООО, а через регистрацию нового ООО и перезаключения всех контрактов (с поставщиками, арендой и так далее). 1. Как безопасно оформить сделку? Какие документы и в каком порядке мы должны подписать? Что в этих документах должно быть указано? Должен ли в договоре указан что продается только фудтрак и оборудование к нему, либо же нужно указывать предоставление права аренды и тд. 2. В какой момент происходит передача денег? До перезаключения аренды или после? 3. Как провернуть покупку? Я нашел такие варианты, но не знаю какой из них оптимальный: а) Купить как физлицо, затем сдать в аренду своему ООО б) Купить как физлицо, зачем продать своему ООО в) Купить как юрлицо через займ у себя г) Купить как юрлицо через уставной фонд

Мы хотим участвовать в тендере, но не уверены в надежности заказчика. Как можно проверить его добросовестность?

Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает. 1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет. 2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.