Что делать, если товар не доставили вовремя?

Что делать, если товар не доставили вовремя?

1 ответ

Артем, Брест

0
0
172

13.12.2024

Я заказал товар, но сроки доставки давно прошли. Как потребовать компенсацию?

Администрация сайта 13.12.2024
дата ответа: 13.12.2024

Если товар не доставлен вовремя:

Свяжитесь с продавцом:
Уточните причину задержки и потребуйте выполнения обязательств.

Направьте письменную претензию:
Потребуйте возврата денег или компенсации за нарушение сроков.

Обратитесь в суд:
Если продавец игнорирует претензию, подайте иск.

Юрист поможет вам составить претензию и добиться справедливости.

Похожие вопросы

Как установить границы участков и исправить ошибку в документах?

1 ответ
12.05.2025
Подарили участок с домом мне 0,25 га , брату 0, 07 га , но наши дома стоящие рядом у друг друга на участках. То есть мой дом стоит на его участке а его дом на моей участке земли по документам . Как решить этот вопрос и разобраться ?
0
0
294

Оплата больничного при увольнении

1 ответ
11.07.2025
Добрый день , на работе был подписан приказ о увольнении 07.07.25 года . 30.06 я ушла на больничный , закрыта его только 09.07.25 . Будет ли оплачен мне больничный ? И почему расчет пришел за июнь и неиспользованный отпуск 07.07.25 если я была еще на больничном .
0
0
969

Разработчик СТБ и ТКП

1 ответ
24.08.2025
Доброе утро! Какие права имеет разработчик на свое СТБ и ТКП. Он может передавать имущесственные права на свое СТБ?
0
0
18

Отработка

1 ответ
08.06.2025
29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока. Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу: - 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию); - 17.11.2020 — фактически призван; - 16.11.2021 — завершил службу; - 25.12.2021 — восстановился на работе. Позиция работодателя: В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока. Позиция университета: Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы. Текущий вопрос: Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?
Читать далее
0
0
37
Показать все