Что делать, если работодатель не платит зарплату?

Что делать, если работодатель не платит зарплату?

1 ответ

Темир, Джалал-Абад

0
0
29

13.12.2024

Работодатель задерживает зарплату уже несколько месяцев. Как я могу защитить свои права?

Администрация сайта 13.12.2024
дата ответа: 13.12.2024

Если вам не выплачивают зарплату, следуйте этим шагам:

Обратитесь к работодателю:
Напишите письменное заявление с требованием выплатить задолженность. Оставьте копию заявления у себя.

Подача жалобы:
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

Судебное разбирательство:
Если инспекция труда не решит проблему, вы можете подать иск в суд о взыскании заработной платы и компенсации за задержку.

Доказательства:
Сохраните трудовой договор, квитанции о начислении зарплаты и другие документы. Они помогут вам доказать свою правоту в суде.

Для успешного разрешения конфликта обратитесь к юристу, который поможет составить жалобу или иск.

Похожие вопросы

Пользование совместным имуществом

1 ответ
06.07.2025
Здравствуйте. Я имею в собственности 1/2 доли жилого дома, полученного в наследство по завещанию. 1/2 доли также в собственности бывшей жены наследодателя. У нее есть сын, который не зарегистрирован в этом доме. Он периодически приезжает в дом, распивает спиртные напитки с друзьями, вывозит вещи из гаража . Также приезжает её зять и берет все, что ему хочется.Имущество общее, судом не определено право пользования для каждого собственника. Что делать? Фактически они меня обкрадывают.
Читать далее
0
0
174

консультация по процедуре банкротства

1 ответ
05.07.2025
Необходимая консультация по процедуре банкротства юрлиц в Беларусии: 1.порядок, сроки, стоимость услуг конкурсного управляющего. 2.порядок и условия включения нерезидента-кредитора в реестр требований, оформление представления его интересов
0
0
35

Неполная рабочая неделя

1 ответ
08.05.2025
Добрый день! Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей - 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет. Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!
Читать далее
0
0
105
Показать все