Что делать, если работодатель не платит зарплату?

Добрый день, если есть паспорт гражданина Беларуси серии PP, тоесть гражданина проживающего постоянно за границей. Он снят с воинского учёта и отслужил давно срочную службу в армии. Также имеет гражданство в одной из стран Евросоюза, имеет ли он право служить в вооруженных силах страны Евросоюза?

Я не хочу получать гражданство, но хочу жить в Беларуси на постоянной основе. Можно ли это сделать?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы - сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование - стандартное, \"а целях производственной необходимости\". Спасибо.

Я хочу подарить квартиру сыну. Как правильно оформить договор дарения, чтобы избежать налогов?

Доброго дня. У мужа на стороне появлялся ребенок. В данный момент, мы хотим приобретать СТО, но перед покупкой мы планируем развестись, а после через год, назад расписаться. Будет ли попадать данная недвижимость-СТО, под деление наследства, если на него будет претендовать ребенок , который родился на стороне? СПАСИБО

Я заключил договор купли-продажи, но передумал покупать товар. Можно ли расторгнуть сделку?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока. Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу: - 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию); - 17.11.2020 — фактически призван; - 16.11.2021 — завершил службу; - 25.12.2021 — восстановился на работе. Позиция работодателя: В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока. Позиция университета: Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы. Текущий вопрос: Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Добрый день. Скажите, пожалуйста, сохраняется ли льгота студенту ВУЗа, которому уже есть 18 лет и семья официально уже не многодетная, так как именно вместе с ним еще считалась многодетной, при подаче документов на заселение в общежитие на следующий курс обучения на дневной форме?

Здравствуйте ! Что нужно предпринять чтобы не допустить изъятия ребенка даже на полгода в другую семью. Я бабушка которая готова взять его под свою отвественность?