Шведова Юлия Геннадьевна - Yur-24by

Вопросы и ответы

Я оформил договор займа, но заемщик не возвращает деньги. Какие шаги предпринять?

Перейти к ответу

Я купил автомобиль. Какие виды страхования являются обязательными в Беларуси?

Перейти к ответу

Мы создаем ООО с партнерами и хотим заранее прописать условия сотрудничества. Как это оформить?

Перейти к ответу

Меня задержали сотрудники милиции. Какие у меня права и как защитить себя от незаконных действий?

Перейти к ответу

Право доли 1 ответ

1 ответ
0
0
63
05.07.2025

Добрый день. У меня такой вопрос. У моей мамы есть квартира в районном центре. Деньги на ее покупку давал я (младший сын), имеется расписка от мамы в получении этих денег. Прописана в ней только мама. Старший сын хочет претендовать на долю этой квартиры. Я ему поясняю, что это я по сути покупал ее, так как я давал маме деньги. Может ли претендовать старший сын на долю в этой квартире в случае смерти мамы если он подаст на вступление в наследство? Будет ли иметь юридическую силу расписка? Ведь деньги то были мои. Он на покупку этой квартиры ничего не давал. Завещание мама не писала. Сейчас она находится в психоневрологическом диспансере.

Перейти к ответу

Больничный 1 ответ

1 ответ
0
0
26
20.06.2025

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
6 числа был приступ эпилепсии, в больнице диагноза не поставили, только констатация факта приступа. Оговорили, что нужно обратиться к терапевту для продления больничного, и дальнейшего записи к неврологу. К неврологу записали, в течении трех месяцев должны позвонить, касаемо работы оговорили, что работать не с могу уже , но, что делать, если закроют больничный, на прием 19 числа, точного диагноза нет, МРТ головного мозга только 23 числа, если идти на комиссию мрэк (касаемо работы), как она будет если нету диагноза, ничего ещё нет, имеют право закрыть больничный и отправить на комиссию без ничего???? Подскажите что делать в такой ситуации!!!!!

Перейти к ответу

Я владею бизнесом за границей и хочу открыть представительство в Беларуси. Какие шаги для этого нужны?

Перейти к ответу

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Перейти к ответу