Юргилевич Янина Эдуардовна

Я участвовал в долевом строительстве, но застройщик не сдает дом в срок. Что можно сделать, чтобы защитить свои права?

Я отбываю срок в колонии. Как можно выйти по условно-досрочному освобождению?

Добрый день!Строили квартиру как многодетная семья.Потом развелись и бывшая супруга осталось жить в этой квартире с детьми,а съехал по своим обстоятельствам на определённое время,кредит на квартиру на мне и плачу я и являюсь главным квартиросъёмщиком,за коммуналку платит бывшая супруга так как я там не проживаю.Вопрос:может ли она привести тута сожителя и проживать с ним без моего согласия!

Я планирую привезти товары из-за границы. Какие товары нельзя ввозить в Беларусь?

Я стал жертвой преступления. Как правильно подать заявление в милицию?

Я получаю дивиденды от компании. Нужно ли платить налог и какой процент?

Здравствуйте моя ситуация нестандартная и сложная ,и как поступить ,как пресечь такие действия я незнаю помогите пожалуйста.Дело в том что одна знакомая моего молодого человека из за своей личной неприязни ,чтобы расстроить наши отношения вызывает на меня милицию и жалуется якобы на мои приставания и домогательства(с молодым человеком знакомы давно,он ничего против наших отношений не имеет,но знакомая давлеет на него и чисто по человечески ,по граждански мы разобраться не можем .Один раз когда она вызывала милицию меня задержали на сутки ,пытались меня привлечь за мелкое хулиганство т.к она снимала меня на видео с молодым человеком где мы были на улице и объяснила всё так что я мешаю ему хотя никаких хулиганских действий и мотивов с моей стороны не было,суд во всём разобрался и меня оправдали.Несмотря на это его знакомая продолжает мне вредить,следить за мной и за ним ,и пытается до сих пор меня подставить,и с видеосъемками и с милицией.Как мне на это можно повлиять чем ей пригрозить ,чтоб оставила уже в покое меня и мои отношения с молодым человеком?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.