Третинникова Наталья Викторовна

Мы с супругом разводимся, у нас есть совместно нажитая квартира. Как правильно разделить жилье, если оба претендуем на него?

Добрый день. У меня такой вопрос. Мы украинцы ехали из Польши домой (новые территории РФ) в Шереметьево нас не пустили и вернули в Беларусь, мы решили остаться здесь, подали документы на дополнительную защиту. Через пол года мы продлили ВВ ещё на пол года, а теперь время подходит выгонять машину и загонять по новой, но мы этого сделать не можем так как документы наши ещё на рассмотрении и нам продлили ходатайство о дополнительной защите ещё на три месяца, помимо этого мы узнали что у нас запрет на въезд в РФ, машина на польской регистрации. Как мы должны поступить?

Я вынужден покинуть свою страну и хочу получить статус беженца в Беларуси. Как проходит эта процедура?

Я написал статью, но другой человек выдал её за свою. Как доказать, что я автор?

Здравствуйте моя ситуация нестандартная и сложная ,и как поступить ,как пресечь такие действия я незнаю помогите пожалуйста.Дело в том что одна знакомая моего молодого человека из за своей личной неприязни ,чтобы расстроить наши отношения вызывает на меня милицию и жалуется якобы на мои приставания и домогательства(с молодым человеком знакомы давно,он ничего против наших отношений не имеет,но знакомая давлеет на него и чисто по человечески ,по граждански мы разобраться не можем .Один раз когда она вызывала милицию меня задержали на сутки ,пытались меня привлечь за мелкое хулиганство т.к она снимала меня на видео с молодым человеком где мы были на улице и объяснила всё так что я мешаю ему хотя никаких хулиганских действий и мотивов с моей стороны не было,суд во всём разобрался и меня оправдали.Несмотря на это его знакомая продолжает мне вредить,следить за мной и за ним ,и пытается до сих пор меня подставить,и с видеосъемками и с милицией.Как мне на это можно повлиять чем ей пригрозить ,чтоб оставила уже в покое меня и мои отношения с молодым человеком?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Добрый времени суток.
Прошу прощения за беспокойство.
Вы бы не могли мне подсказать следующий момент,разрешено ли на Исправительных работах открывать ИП,либо оформлять самозанятость?
Заранее благодарю.

Мне причинили материальный ущерб, но виновник отказывается возмещать его добровольно. Как подать иск в суд?