Колодко Сергей Борисович

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Я не согласен с решением суда. Как представитель может подать апелляцию от моего имени?

Мой груз был изъят на таможне. Как можно его вернуть?

Продал машину, но новый владелец не поставил ее на учет. Как снять с себя ответственность за транспортный налог и штрафы?

Я нанимаю подрядчика для ремонта. Как составить договор подряда, чтобы защитить свои интересы?

Мой адвокат подал апелляцию, но суд оставил решение без изменений. Можно ли подать кассационную жалобу?

Я владею сельхозземлей, но хочу построить на ней дом. Можно ли изменить целевое назначение участка?

Работодатель обещал премию, но не выплатил. Могу ли я потребовать её в судебном порядке?