Асадчая Светлана Яковлевна - Yur-24by
Назад
Асадчая Светлана Яковлевна

Вопросы и ответы

Алименты 1 ответ

1 ответ
0
0
148
05.09.2025

Здравствуйте. Я получаю от мужа алименты на ребёнка. Сейчас я хочу отказаться от алиментов или приостановить выплаты на год. Могу ли я это сделать через судебного пристава.?

Перейти к ответу

Гражданин Украины.
Нужна помощь в оформление гражданства Республики Беларусь без документа о прекращении гражданства Украины , отсутствует свидетельство о рождении, и невклечно фото в 45 лет в гражданском паспорте.
Есть вид на жительство РБ, загранпаспорт Украины.

Перейти к ответу

Нужен ответ 1 ответ

1 ответ
0
0
56
11.07.2025

Имеют ли право заселить парня в общежитии в комнату к девушке общежитии для работников

Перейти к ответу

Задержка оплаты труда 1 ответ

1 ответ
0
0
25
20.06.2025

Здравствуйте. У работала вахтой в магазине Гиппо от компании Стаффсервис продавцом, но вместо 10 смен отработала 5 и это было 28.05 последний день. Оплату за эти смены мне сказали ждать 10 дней в июне, но по истечении 10 дней менеджер Стаффсервис сказала что нужно ждать до конца месяца 30 числа июня. Правомерно ли это ожидать столько? И что делать, для того чтобы меня насчитали за отработанные смены??

Перейти к ответу

Я снимаю квартиру и хочу застраховать ее от повреждений. Можно ли это сделать?

Перейти к ответу

Расторжение контракта 1 ответ

1 ответ
0
0
66
05.09.2025

Потенциальный наниматель сделал официальный запрос характеристики на мое имя на текущее место работы, но ему отказали, ссылаясь на то,что у меня действующий контракт (еще 5месяцев, а заявление на увольнение по соглашению сторон не подписали) — имеет ли право отказывать в выдаче хар-ки наниматель? Является ли это нарушением норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Декрета №5?

Может ли наниматель отказать в увольнении по причине изменения места жительства, если произошла смена прописки (более 100км) и заключен договор найма жилья по новому месту прописки?

Перейти к ответу

Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?

Перейти к ответу