Бедуля Юрий Николаевич

Работодатель требует выйти на работу в выходной день без доплаты. Обязан ли я это делать?

Добрый день.
Работник, является обучающимся заочной формы получения образования Института государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Предоставил справку подтверждение о нахождении на обучении в период с 12.05.2025 по 07.06.2025, в том числе отдельно указаны даты учебных суббот. Сохраняется ли средний заработок за учебные субботы? Спасибо.

Я была распределена на отработку по целевому направлению на 5 лет врачом эндокринологом (со мной был заключен 5ти летний контракт), находилась в данной должности два года, затем мой главный врач решил упразднить мою должность и отправил меня на учёбу (переподготовка 4 месяца) на другого специалиста и заключил со мной новый контракт на пять лет уже по новой специальности.
Скажите, пожалуйста, я продолжаю оставаться молодым специалистом и обязана закончить отработку в дальнейшем или я теперь немолодой специалист и моя отработка закончена? Если да, то могу я разорвать новый контракт и на каких условиях?

У меня есть неоплаченные штрафы и налоги. Могут ли арестовать мой счет, и как этого избежать?

Добрый день.
До истечения контракта 2 года.
При разговоре с руководством о досрочном расторжении контракта мне было отказано.
Больше месяца я не хожу на работу, меня не увольняют по статье, и не хотят.
Также мне сказали, что не отдадут мою трудовую книжку.
Есть ли возможность в моем случае уволиться досрочно?

Работодатель предлагает работать без оформления. Какие риски могут быть у меня?

Работодатель задерживает зарплату. Как мне защитить свои права?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас есть дом в деревне, у соседей за забором растет огромное дерево, на границе с нашим участком,,широкое и высокое, не молодое, наклонено в сторону нашего дома. Во время дождя и ветра кажется что вот сейчас упадет на крышу. Обратились в компанию по срубу таких деревьев, но сосед отказывается оплачивать и даже поделить сумму попал, аргументируя , что ему оно ни чем не мешает. Подскажите пожалуйста, куда обратиться, чтобы урегулировать данный вопрос? Какие меры к нему вообще могут быть применены в случае судебного разбирательства? Заранее спасибо!