Ляпейко Инна Васильевна

Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?

Добрый день подскажите пожалуйста Я мать ребёнка-инвалида второй группы работаю в школе учителем воспитатель младших классов тоже деток инвалидов и у меня по расчётному листу высчитана налог 13%. То есть ну доход без МП допустим 1089налог 13% 116и со всех высчитывают 13%, так ли оно

Я получил квартиру в новостройке, но там есть серьезные строительные недостатки. Как добиться исправления дефектов?

Как падать на алименты? Как правильно и т.д. ели бывший муж отказывается их платить и работает не официально. Мы в разводе.

В сентябре 2024 года было принято решение о разводе с супругой. Она попросила подписать брачный договор, в котором были зафиксированы основные вопросы финансового и имущественного характера:
1.33% заработной платы перечисляются на содержание детей (двое несовершеннолетних детей);
2.600руб. на содержание жены до совершеннолетия детей;
3.Дом, который приобретен за время брака переходит в собственность супруги.
В октябре 2024 года мы подписали брачный договор, подписывал я его скажем так больше на эмоциях, для скорейшего урегулирования бракоразводного процесса и как я думал эти гарантии облегчат процесс развода для бывшей супруги.
В июне 2025 я забрал решение суда о разводе, мы официально развелись.
Были устные договоренности с супругой о том, что она не подает на алименты, я сам буду выплачивать деньги на содержание детей, что и делаю регулярно и в срок согласно брачному договору, она не выписывает меня из дома, и мы отдаем долг моим родителям (порядка 500т рос.руб.), деньги мы брали на ремонт дома. Естественно, без расписок.
По истечение 11 месяцев в которые я строго соблюдал все договоренности сложились обстоятельства, которые говорят о том, что брачный договор необходимо пересматривать.
Договоренности по поводу выплаты долга мои родителям полностью игнорируются, делается вид что она первый раз об этом слышит.
Также у меня поменялись жизненные условия, я планирую в сентябре 2025 года создать новую семью и пожениться. Я работаю на предприятии города Брянска, заработная плата составляет 100т рос.руб.
30т – содержание детей
16т – 600р. на содержание супруги (официально чужого мне человека, дееспособного, физически здорового и работающего)
25т – я снимаю квартиру в г.Брянске
29т – остается
Помимо этого, я периодически оказывал дополнительную финансовую помощь, покупал средства бытовой химии, корм для кошки и т.д.
Меня беспокоит, что текущие финансовые обстоятельства не позволяют мне создать новую семью и обзавестись своим жильем, и я чувствую себя несправедливо обязанным содержать бывшую супругу, которая сама работает и позволяет себе различные поездки туристического характера в РФ, по территории РБ, а также она планирует отдых на море это свидетельствует о том что человек зарабатывает деньги и может не только обеспечивать свои базовые потребности но и тратить деньги на отдых. Также я разочарован тем, что брачный договор, заключенный, как я считаю, под влиянием эмоций (на это указывает срочность его подписания).

В связи с этим необходимо пересмотреть брачный договор, а именно убрать пункт о содержании супруги, и разделить дом в равных долях, так как это имущество приобретенной совместно в период брака. Выплаты на детей остаются неприкосновенными.

Прошу рассказать каким образом можно внести изменения в брачный договор либо аннулировать его в судебном порядке.
По поводу изменений в брачный договор я обращался к бывшей жене, она категорически не согласна к пересмотру.

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Конкурент распространил ложную информацию о моей компании. Как привлечь его к ответственности?

Здравствуйте,. Сын получил повестку в суд для установления отцовства. Ребенку 3 года, это 4 ребёнок у этой женщины. Совместно они не проживали, встречались крайне редко,… у неё были другие отношения на тот момент. Усына сейчас семья и ребёнок. Скажите, суд может назначить экспертизу ДНК?