Борщ Вера Алексеевна

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли уменьшить размер алиментов на ребенка от первого брака, если во втором браке есть ребенок, и являюсь отчимом еще троим?

Добрый день.
До истечения контракта 2 года.
При разговоре с руководством о досрочном расторжении контракта мне было отказано.
Больше месяца я не хожу на работу, меня не увольняют по статье, и не хотят.
Также мне сказали, что не отдадут мою трудовую книжку.
Есть ли возможность в моем случае уволиться досрочно?

У меня есть участок, но он в аренде у государства. Можно ли его продать или передать другому лицу?

Мне подарили квартиру, нужно ли мне платить налог с подарка и в каком размере?

Застройщик задержал сдачу дома, из-за чего я понес дополнительные расходы. Можно ли их взыскать?

Мой участок расположен рядом с чужой землей, и мне нужен проход. Как оформить сервитут?

Здравствуйте! С мужем не живём давно, развод официально не оформляли, есть несовершеннолетние дети. Живём в разных городах, я и дети прописаны у мужа, проживаю с детьми и ходим в школу в другом городе. Скажите если муж нарушит к примеру закон, или же во время не оплатит коммунальные платежи, могут ли детей в таком случае поставить в СОП? Или это не влияет? Мы же не живём вместе. Стоит ли задуматься о разводе?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?