Юреня Елена Васильевна - Yur-24by

Вопросы и ответы

Здравствуйте. Я имею в собственности 1/2 доли жилого дома, полученного в наследство по завещанию. 1/2 доли также в собственности бывшей жены наследодателя. У нее есть сын, который не зарегистрирован в этом доме. Он периодически приезжает в дом, распивает спиртные напитки с друзьями, вывозит вещи из гаража . Также приезжает её зять и берет все, что ему хочется.Имущество общее, судом не определено право пользования для каждого собственника.
Что делать? Фактически они меня обкрадывают.

Перейти к ответу

Моя компания пострадала от действий иностранного партнера. Как подать иск в международный суд?

Перейти к ответу

Хотим узнать, действительно ли наши конкуренты соответствуют требованиям тендера. Как это проверить?

Перейти к ответу

В нашей компании сменился состав учредителей. Как оформить эти изменения?

Перейти к ответу

Добрый день. Вопрос такого плана. Открыто ИП мебель по заказам. Сейчас рассматривается к покупке помещение(склад) который планируется использовать для сборки мебели и хранения материалов. Как лучше приобретать данное помещение как физ лицо или как ИП , я так понимаю если приобретаешь как физ лицо то вправе использовать помещение в деятельности ИП. Ип с уплатой единого налога. Есть ли разница как покупать? И если ИП придется со временем перейти в статус юр лица, будут ли нюансы, что помещение будет находится на физическом лице?

Перейти к ответу

ЖК 1 ответ

1 ответ
0
0
21
24.08.2025

Добрый день! У меня такой вопрос. Кто по закону обязан оплачивать текущий ремонт в подъезде собственник квартиры или зарегистрированные в квартире граждане?

Перейти к ответу

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Перейти к ответу

После заселения в новостройке оказалось, что нет воды и отопления. Как можно добиться компенсации?

Перейти к ответу