Юреня Елена Васильевна

Здравствуйте!Будьте любезны,-подскажите с вопросом.
Моя родственница в настоящее время находится на лечении в психиатрической больнице.Куда,-в суд,-по месту нахождения,-мною подано было заявление о признании гражданина недееспособным.Определение о назначении и проведении судебно-психиатрической экспертизы ей уже судом было вынесено.Одномоментно с этим у меня возникли сложности и проблемы с уже собственным здоровьем.Требуется госпитализация и оперативное лечение.В момент моего,если придётся пребывания в стационаре и до назначения даты судебного слушания,вправе ли её врачи из больницы выписать домой одну?Беспокоюсь за это…Спасибо.

На меня подали в суд за клевету, хотя это неправда. Как защититься?

Мой юрист будет представлять меня в суде. Какие документы ему нужны для этого?

Я нанимаю подрядчика для ремонта. Как составить договор подряда, чтобы защитить свои интересы?

Что делать если саседи постоянно лезут ко мне в квартиру которая под сигнализацией и выносяь вещи. Приносят вещи которые украли 10-20 лет назад. Охрана не срабатывает. Меня милиция и психологи делают умышленно больной. Навязывают свое лечение от которого я чуть не умерла. Чтобы не заниматься расследованием ставят на учет где врач подбирает диагноз к ситуации бред. Когда я здоровый человек.

Сотрудники милиции задержали меня без объяснения причин и не отпускали несколько часов. Какие у меня права и что делать в такой ситуации?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Работодатель задерживает зарплату. Как мне защитить свои права?