Семашко Александр Вацлавович

Здравствуйте подскажите пожалуйста руководитель уведомил о ликвидации фирмы и сказал можете искать работу Я нашла работу он не хочет увольнять срок уведомления заканчивается 30 сентября может ли он меня удерживать? На что я имею права

Здравствуйте. 8 июня 2025 года во дворе собственной квартиры сосед избил моего мужа, нанёс удар кирпичом по голове, мне также нанёс 2 удара в область лица. 9 июня я набрала 102.К нам пришёл участковый инспектор: провел допрос. Спрашивал мужа об обстоятельствах избиения. Когда я пыталась сказать, что и мне были нанесены удары — мои слова проигнорировал. Мы обратились в травмопункт, в судебно- медицинскую экспертизу. Мужу травмотолог выписал больничный. По итогу расследования нам пришёл ответ об отказе возбуждения уголовного дела, т.тк. в его действиях нет состава преступления( с материалами хода расследования нас не ознакомили) Мои показания участковый проигнорировал. В какие инстанции мне следует обратиться, т.к. я считаю, что следствие было формальным, участковый просто замял это дело и подошёл к своим служебным обязанностям формально. Посоветуйте: как быть дальше, в какие инстанции обратиться на ненадлежащий, необъективный подход к расследованию.

Мы ищем инвестора, но не хотим отдавать долю в компании. Какие есть варианты?

Я разработал уникальный продукт. Как защитить права на него?

Я заказал товар в интернете, но он пришел другого цвета и размера. Как вернуть деньги?

Если сразу не сообщили о производственной травме, возможно ли поднять этот вопрос и начать разбирательство? И если да, то на протяжении которого времени это возможно сделать?

Продавал часть жилого дома.
С первым покупателем была договоренность о продаже только в переписке, в телеграмме.

Предварительный договор не подписывал, задаток не получал.

Появился второй покупатель, который предложил бОльшую цену и я продал часть дома ему.

Первый покупатель теперь требует компенсацию за моральный и материальный ущерб, угрожает иском.
Правомерны ли его действия?

Я хочу уволиться без отработки, договорившись с работодателем. Как правильно оформить?