Леванчук Ольга Александровна

Здравствуйте, меня отправляют в лтп. Подал апелляцию, так как есть противопоказания, грыжи позвоночника код 51.1, который входит в перечень болезней. Есть свежее МРТ и заключение невролога с указанным кодом, но оно из частной клиники. Ранее проходил лечение под этим же кодом. Лежал в больнице.
На повторной медкомиссию мне указали, что есть грыжи, но изложили как то в другой форме и подписали комиссию. Заключение из платной клиники даже не рассматривали. Сказали хотите лечиться в платной так лечитесь, а здесь они лечат и диагноз ставят. Хотя оно (заключение) прикреплено к апелляции. Получается не подтвердил болезнь.
Суд повторный 09.07.2025.
Могут ли на суде учесть эту болезни? Или так как комиссия подписана, то ЛТП?

Меня задержали с небольшим количеством наркотиков. Какие наказания предусмотрены?

Во время работы на автомобиле в Европе повредил прицеп, повреждения получил только мой прицеп. Работодатель без каких либо бумаг хотел взыскать 5000 евро. После моего отказа я уехал в РБ. В РБ пришло письмо о том, что я уволен по статье (art.100 &2 pkt 4) прогулов и повреждения имущества на сумму 100 000 злотых.
Может ли работодатель через суд или иные инстанции принудительно взыскать с меня деньги либо применить какие либо иные взыскания и наказания. И что можно ожидать? (Продолжаю работать за границей в другой компании)

Дал деньги в долг, но не оформил расписку. Должник отказывается возвращать долг. Как взыскать деньги?

Ещё до начала 2025 года я просил отпуск на 14 дней с 31 июля, мне его поставили в график отпусков. У нас в компании принято писать заявление \»прошу предоставить мне отпуск\» за месяц до его начала, но в начале июля я уже готовился к увольнению, в середине июля сказал, что хочу уволится и думал, что меня уволят до начала отпуска, но меня пока не отпускают. Тогда я сказал за неделю до 31 числа, что тогда пойду в свой отпуск с 31 июля и мне ответили, что не отпустят меня в отпуск, сославшись на то, что я не написал заявление на отпуск за месяц до его начала, хотя в ТК РБ я не нашёл статьи про то, что обязан это делать. Имеет ли работодатель право меня не отпустить в этот отпуск?

Между клиентом (резидент РФ) и экспедитором (резидент РБ) был заключен договор транспортной экспедиции. Взаимоотношения сторон регулируются зак-вом РФ + КДПГ + международными нормами.
Поручения экпедитору согласовывались посредством аукциона. Так, на аукционе были согласованы условия и экспедитором до загрузки подписано поручение на доставку с одной датой загрузки, которая была согласована на аукционе (клиент не подписывал это поручение). В итоге, в связи с тем, что дата загрузки значительно сдвинулась от той, что была согласована на аукционе, при прибытии груза на П/П, экспедитор не смог сразу найти авто на дальнейшую доставку, тк ситуация на рынке резко изменилась и ставки поднялись на 30 и более процентов. Тем не менее, в свой убыток груз был вывезен настолько быстро, насколько это возможно. Клиент предъявляет штраф за просрочку в доставке. Однако в договоре прописано, что \»только при наличии прямой вины экспедитора\». Более того, редактировать поручение в части даты доставки у Экспедитора не было возможности, поскольку даты проставлялись автоматически с учетом одного месяца от даты загрузки, а так как после доставки груза поручение подтягивало нужную дату загрузки, которая указана в СМР, то соответственно, дату выгрузки также проставляли автоматически. Экспедитор мог только скачать с портала поручение и подписать его для выставления закрывающих документов. Какая есть практика подобным дел? Прав ли Экспедитор, что его прямой вины тут нет?

Я являюсь учредителем компании, которая планирует банкротство. Какие последствия это может иметь для меня лично?

Я потерял чек, но хочу вернуть товар в магазин. Можно ли это сделать?