Мартысюк Елена Игоревна - Yur-24by
Назад
Мартысюк Елена Игоревна

Вопросы и ответы

Я зарегистрировал товарный знак, но другая компания использует его без разрешения. Как можно защитить свои права?

Перейти к ответу

Компания испытывает временные финансовые трудности. Можно ли избежать банкротства, если провести санацию?

Перейти к ответу

После развода бывший супруг продолжает быть прописан в моей квартире, но уже давно здесь не живет. Как можно его выписать принудительно?

Перейти к ответу

Отец ребенка не участвует в его жизни, не помогает материально. Можно ли лишить его родительских прав?

Перейти к ответу

Приватизация 1 ответ

1 ответ
0
0
24
11.07.2025

Добрый день, ситуация такая, я — гражданин РФ, постоянная регистрация в РФ, имею вид на жительство в РБ, также имею постоянную регистрацию в РБ (2 прописки), квартира в РФ, где я зарегистрирован, не приватизирована, приехать в РФ я не могу.
Вопрос, как я могу совершить отказ от приватизации (мой отец хочет приватизировать квартиру в РФ, но не может без моего согласия, т.к. я там прописан).
Вариант с доверенностью на отца, составленной и заверенной в РБ пробовал, в РФ сказали, что такая доверенность не подходит, т.к. составлена не на фирменном бланке, таких бланков в РБ, как я понял нет.
Какие еще способы отказаться от участия в приватизации без личного присутствия?

Перейти к ответу

Отработка 1 ответ

1 ответ
0
0
37
08.06.2025

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Перейти к ответу

У нас Постоянный Вид на жительство в Беларуси,
При получении Вида в миграционной запросили от куда доходы планируются …. Ответили и доказали что сдаём недвижимость в Латвии, а сегодня были в миграционной и там сказали что законы поменялись и мы с женой обязанным устроится на работу , в интернете никакой информации найти не можем к сожалению

Перейти к ответу