Разберём вашу ситуацию строго по законодательству Республики Беларусь.

1. Материальная ответственность кладовщика

По ст. 402, 403 Трудового кодекса РБ материальная ответственность работника наступает только:

при наличии заключённого с ним договора о полной материальной ответственности,

если установлена его вина в недостаче или порче имущества.

Если договор не заключался, то работник отвечает лишь в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 404 ТК РБ).

2. Условия хранения

Из вашего описания:

руководство знало, что материал хранился без охраны и с нарушением правил;

вы неоднократно сообщали об этом;

при этом администрация не приняла мер (нет техники, нет людей).

Значит, вина за несоблюдение условий хранения лежит на работодателе, а не на кладовщике.

3. Ваше отсутствие

Вы находились в больнице и затем в отпуске.
– На время отсутствия материально-ответственного лица имущество должно быть передано другому кладовщику по акту приёма-передачи.
– Если этого не сделали, ответственность за сохранность материальных ценностей несёт работодатель (или назначенное лицо).

4. Действия при недостаче

Если материал пропал:

работодатель обязан провести служебное расследование и инвентаризацию;

при установлении факта недостачи – определить, кто виновен;

если доказано, что вина кладовщика отсутствует (не было передачи, условия хранения нарушены работодателем) – взыскание убытков с вас неправомерно.

5. Обращение в милицию

Подача заявления в милицию возможна, если есть основания полагать, что имело место хищение. Это не снимает с работодателя обязанности правильно оформить документы и определить ответственных.

Вывод

– В данной ситуации ответственность за пропажу лежит на работодателе, так как условия хранения не были обеспечены, а на период вашего отсутствия ценности никому не передавались.
– С вас взыскать ущерб нельзя, если нет договора о полной материальной ответственности и не доказана ваша вина.
– Работодатель обязан провести служебную проверку и только при наличии доказательств вины работника имеет право требовать компенсацию.

Советую письменно зафиксировать, что вы неоднократно сообщали о нарушении условий хранения, и при необходимости — обратиться в инспекцию труда.

Для защиты интересов и грамотной позиции в споре с работодателем вы можете привлечь юриста по трудовым спорам. Найти такого специалиста можно через сервис по поиску адвокатов и юристов в Беларуси — yur-24.by.